Comment bien se préparer à un entretien d’embauche

Entretien d'embauche

Comment bien se préparer à un entretien d’embauche

Félicitations, suite à vos recherches et vos candidatures vous avez décroché un entretien d’embauche cependant pour réussir votre entretien il faut que vous le prépariez. Pour cela il est utile de bien se connaître, de bien connaître l’entreprise et aussi de bien connaître les fonctions du poste auquel vous postulez. Grâce aux travaux effectués auparavant sur la recherche d’emploi et la rédaction de la lettre de motivation vous avez déjà quelques connaissances de tout cela mais il faut approfondir ces connaissances et se préparer aux éventuelles questions qui peuvent vous être posées lors de votre entretien.

L’entretien est un moment stressant pour tout le monde il est nécessaire de bien préparer cet entretien pour savoir à quoi s’attendre, savoir quoi répondre permettant ainsi de réduire le stress.

Lorsque vous allez en entretien il faut avoir en tête que vous n’êtes pas le seul candidat convoqué, il va donc falloir être le meilleur pour être sélectionné. Grâce à l’entretien le recruteur peut vérifier si la candidature correspond bien à ce qu’il a imaginé du candidat. Lors de votre entretien vous allez devoir parler librement mais également répondre aux questions du recruteur.

Qui suis-je ? Qu’ai-je fait et pourquoi ?

Pour bien se préparer à l’entretien il faut savoir se connaître pour pouvoir se présenter au recruteur et savoir répondre aux questions nous concernant. Pour cet exercice nous vous conseillons de prendre votre CV avec une feuille à côté. Vous allez à chaque ligne de votre CV concernant vos formations/diplômes et expériences professionnelles inscrire :

Formations et Diplômes Expériences Professionnelles
  • Pourquoi avez vous fait cela ?
  • La durée exacte
  • Le lieu
  • Les compétences acquises et développées
  • Pourquoi avez vous fait cela ?
  • La durée exacte
  • Le lieu
  • Les compétences acquises et développées?
  • Qu’est ce qui vous a intéressé et déplu ?
  • En quoi cette expérience vous a fait grandir ?
  • Les tâches effectuées
  • La taille de l’entreprise
  • Si vous aviez des personnes sous vos ordres

Après cette étape concernant votre parcours, il est important de connaître ses qualités et ses défauts. En entretien il ne s’agit pas de lister une longue liste de qualités et de dire que vous n’avez aucun défaut premièrement parce que le recruteur ne va pas vous croire pas mais également parce que cela n’a pas d’intérêt.

Quels sont vos qualités ?

Vous avez sûrement plein de qualités, listez-les. Vous pouvez également vous faire aider par vos proches parce qu’il est souvent difficile de trouver ses qualités et ses défauts tout en étant réaliste mais quoi qu’il en soit soyez honnête ! Une fois la liste de qualités faite, recherchez les qualités qui sont en lien avec le poste auquel vous candidatez et faites ce lien avec le poste en expliquant pourquoi cette qualité est utile.

Quels sont vos défauts ?

Comme pour vos qualités, faites une liste de vos défauts. Les défauts sont plus difficilement avouables c’est pourquoi il faut chercher les défauts de vos qualités. Une qualité dans un certain domaine peut être un défaut dans un autre et inversement. Il faut donc comme pour les qualités voir vos traits qui peuvent être des défauts pour le poste que vous souhaitez et montrer que vous travaillez dessus pour vous améliorer.

→ Pour vous aider dans cette tâche de repérage des vos qualités et de vos défauts il peut être utile de faire un test de personnalité afin d’avoir une vision objective des différents traits de personnalité qui vous composent.

Il est nécessaire de savoir faire des liens facilement entre soi et l’entreprise pour montrer que la candidature est quelque chose de réfléchie.

Que dois-je savoir sur l’entreprise et sur le poste ?

Quand vous allez vous rendre à l’entretien il faut montrer que vous connaissez l’entreprise dans laquelle vous postulez et le poste à pourvoir, que vous n’êtes pas là au hasard. Pour cela il faut se renseigner. Tout d’abord nous vous conseillons de relire l’offre d’emploi qui a été postée (dans le cas où vous répondez à une offre), surtout qu’il a pu se passer un certain temps entre l’envoie de votre candidature et la convocation à votre entretien.

Il faut ensuite faire des recherches sur l’entreprise. Vous avez déjà dû en faire précédemment lorsque vous recherchiez un emploi, vous pouvez donc reprendre les notes que vous avez déjà prise cependant pour l’entretien il faut approfondir un peu plus vos connaissances sur l’entreprise et le poste voulu.

Entreprise Poste
  • Taille de l’entreprise
  • Secteur d’activité
  • Nom du/des responsable(s)
  • Qui sont les concurrents ?
  • Fonctions
  • Compétences à avoir
  • Pourquoi ce poste vous intéresse ?
  • Comment cette expérience s’inscrit dans votre projet professionnel ?

Pour se préparer au mieux à l’entretien vous pouvez également vous servir des entretiens que vous avez déjà passés en améliorant certains aspects. C’est pourquoi il est utile après chaque entretien de se faire un retour de ce qu’il s’est passé.

Pour préparer au mieux votre entretien il est possible pour vous d’avoir recours à des professionnels du recrutement qui sauront vous guider pour réussir votre entretien en vous disant les erreurs à éviter et en vous donnant des conseils personnalisé. PRORECRUTE cabinet de conseil en recrutement propose ses services pour cette tâche de préparation d’entretien.

Une fois les informations recueillies sur soi, l’entreprise et le poste il faut encore régler les derniers aspects pratiques pour être préparé au mieux et ainsi éviter le stress. Pensez donc à régler ses derniers aspects pratiques la veille et non à la dernière minute. Il faut donc :

  • Prévoir une tenue adéquate au poste souhaité
  • Savoir où a lieu l’entretien → Connaître l’adresse exacte, bâtiment, étage … Et prévoir l’itinéraire pour s’y rendre. (Rq : pensez aux éventuels embouteillages que vous pouvez rencontrer).
  • Savoir avec qui on a rendez-vous → Connaître son nom, sa fonction dans l’entreprise et avoir un numéro de téléphone si vous avez besoin de le contacter
  • Préparez les documents à amener

En résumé, pour bien se préparer à un entretien il faut:

  • Ne pas négliger l’importance de la préparation
  • Préparer des messages clés à faire passer au recruteur
  • Bien se connaître
  • Bien connaître l’entreprise dans laquelle on souhaite travailler
  • Bien connaître le poste auquel on postule
  • Se renseigner sur le lieux de rendez vous et l’itinéraire
  • Savoir avec qui vous avez rendez vous
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